企業(yè)文化
Corporate Cultures
成功人生
《成功人生》18.4刊 大家談
做一個注重細(xì)節(jié)的人廚房：王萍注重細(xì)節(jié)的人顯著的性格特點就是“挑剔”，在我們的現(xiàn)實生活中，我們常常把“挑剔”當(dāng)做一個負(fù)面詞匯，來批評一個人要求多，不容易滿足。殊不知，“挑剔”的性格放在我們的工作中，就是走向成功...
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《成功人生》18.4刊 大家 談
制定目標(biāo)的重要性寧陽店男鞋部：王燕我們管理課上分享了這樣一則故事：有一位心理學(xué)家做了一個心理測試:他組織三組人，讓他們分別向著10公里以外的三個村子進發(fā)。一組的人既不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠(yuǎn)，只告訴...
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《成功人生》18.3刊 法律常識
中華人民共和國食品法釋義：第96條第九十六條違反本法規(guī)定，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。生產(chǎn)不符合食品標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷售明知是不符合食品標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者...
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《成功人生》18.3刊 陽光心態(tài)
初入公司心得感悟?qū)庩柕曷糜涡浚豪顟c文作為一名剛來公司不久的新人，在這里我就寫一下剛?cè)牍镜男牡酶形虬伞?017年12月15日，很榮幸成了新時代商廈的一名員工，時間一晃而過。彈指間，來了已經(jīng)兩個多月的時間了。記得剛...
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《成功人生》18.3刊 用心研究本職
按標(biāo)準(zhǔn)做事寶龍店百貨區(qū):關(guān)明談到用心研究本職，尤其聽了其他同事的一些案例后，一些主管會熱情高漲。但實際工作更多需要的是細(xì)心、耐心，僅有熱情是不夠的。用心研究本職，基本的就是研究透公司對自己本職工作制訂的標(biāo)準(zhǔn)...
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《成功人生》18.3刊 星光軌跡
年味寧陽店超市西區(qū)樓層：叢繼旺年味是什么？是媽媽飯菜的味道，是團圓的味道，對于我們新時代人來說能為顧客服務(wù)到后一刻，讓顧客買到新年用的商品才是幸福的味道。對于服務(wù)行業(yè)的我們有一個忙碌的日子叫做——年節(jié)。從小...
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《成功人生》18.3刊 柜臺內(nèi)外
回憶年節(jié)寧陽店超市東區(qū)樓層：李楊春節(jié)慢慢過去了，回想春節(jié)期間的奮戰(zhàn)，有很多回味的地方，這時不禁讓我感嘆，時間過得真快啊。對于春節(jié)的工作，有苦也有樂，苦在工作每天不知疲倦地忙碌著，樂在看到客流一天天的增加，商品一...
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《成功人生》18.3刊 大家 談
后勤該如何開展工作總部：柴淑靜前段時間，我跟進了一位科員對某專項工作的檢查。檢查完之后，我問對于發(fā)現(xiàn)的問題如何處理，她說：“反饋給樓層”。我說：“之后呢”？她說：“沒了”。我問她效果如何，她說：“有時我也很困惑...
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《成功人生》18.3刊 大家談
學(xué)習(xí)《商品部經(jīng)理教材》有感之管理淺談寶龍店督察部：韓超管理是建立在合法、有報酬和強制性的權(quán)力基礎(chǔ)之上的，管理者的目的就是通過影響下屬來達到企業(yè)的目標(biāo)。一個人可能既是管理者，但并不是所有的管理者都能成。合理...
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《成功人生》18.3刊 理念學(xué)習(xí)
上級如何做好下屬的榜樣總部：崔瑞娟上行下效是簡單不過的管理道理,但道理總是懂的人多,做的人少。日常工作中我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)反復(fù)要求的問題、開會布置的工作,總有干部做不到我們所要求的效果，這里既有能力問題，也有方...
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